'신기루 언니'로 불리는 카이라도 '우리 알잖아? 신경 안 써!'라며 범접을 위로했다. 기루 언니 ㅋㅋㅋ요새 매력 폭발중인 듯... 춤이 없게 생겼는데 실력이 환상적임... 기루 언니 민심도 요새 좋은 듯하다.논란 사과하러 AG스쿼드 찾아가글로벌아티스트 미션에서는 선전할 수도 있을 것 같은데, 워낙 서양크루쪽이 사위티랑 잘 어울릴 것 같아서, 여기도 상위권을 기대하긴 힘들 것 같다. 필름미션은 거의 꼴찌 확정이고...허니제이는 메가크루에서 1등했지만, 그만큼 더 잘해야 한다고 강조했다.이 장면을 직접 엠넷에서 보여주는 게... 참 재밌다. 이쯤에서 조용히 넘어가는 게 오히려 나았을 것 같기도 한데? 억지로 화해무드를 조성하는 게 좀 별로였다. 범접에 대한 떨어진 민심을 채우기 위해서였을까?범접 '메가크루 1등했으니 더 열심히 해야 된다'카에아: '우리도 너희 사랑해' 사랑이 넘치는 모습을 보였다. 애 셋 키우는 엄마다운 발언이었다. 카에아도 월클인데 애 셋 독박육아하면서 열심히 한다는 스토리 때문에 민심 떡상 중이다. 진짜 멋지다.이건... 애들 싸웠을 때 '사과해', '미안해', '괜찮아' 주고 받는 느낌인데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 제작진에서 요구한 건 아닐 테지만... 뭔가 카메라앞에서 이런 모습 보이는 게 재밌었다.허니제이와 아이키는 효진초이 유튜브 영상에서 문제가 되었고, 논란이 되자 AG스쿼드를 찾아가 직접 사과하기로 했다.모니카의 말이 정답이다. '이게 기대치가 들어가잖아...' 근데 왜 필름미션은 그렇게... 다시 봐도 필름미션 안무는 역대급으로 별로인 것 같다. 그나마 글로벌아티스트미션은 괜찮았던 것 같은데?아이키 이모, 알리야에게 사과하지만... 필름미션이 ㅠㅠ이렇게... 엠넷의 카메라 앞에서 범접-AG스쿼드의 화해는 마무리되었습니다 ㅋㅋㅋㅋㅋAG스쿼드는 이미 인스타그램을 통해 괜찮다는 반응을 했었고, 지난 방송에서도 '아이키는 사랑이야'를 강조하곤 했다. 카에아 착하다...범접 결승 갈 수 있으려나?? 모르겠다.근데, 아이키 마음도 좀 이해는 간다. 본방을 보니깐 알리야가 진짜 깝쭉대긴 했더라;;; 사석에서 했으면 별 문제도 안 될 일이었는데, 이걸 영상으로 올린 효진초이가 원망스러울 수도 있겠다.월드오브스우파 허니제이 아이키(이전 방송에서 아이키는 사랑이야 ㅋㅋㅋ) 65세 이상 인구가 늘어나면서 이들의 일자리에 대한 관심도 높아지고 있다. 지난해 열린 시니어 특화 프로그램 홈커밍데이의 모습. 부산시 제공 부산이 상용일자리 100만 시대를 눈앞에 두고 있다. 100만 일자리가 유지되기 위해서는 지역에서 지속적으로 늘어나는 65세 이상 취업자와 부산을 떠나려는 청년들이 일할 수 있는 좋은 일자리에 대한 고민이 필요하다. 특히 65세 이상 소위 액티브 시니어들에게는 공공사업 중심의 일자리가 아닌 제대로 된 일자리를 제공하기 위한 전략이 어느 때보다 필요한 때다. 부산시 역시 이러한 점을 파악, 다양한 액티브 시니어 지원 정책을 펼치고 있다.■늘어나는 65세 이상 노동자부산 지역 65세 취업자 수는 꾸준히 증가하고 있다. 2023년 1분기 21만 4000명이었던 65세 이상 취업자 수는 2024년 같은 기간 22만 4000명, 2025년 24만 5000명으로 늘었다. 70세 이상 취업자 수도 늘고 있다. 2023년 1분기 10만 5000명이던 70세 이상 취업자 수는 2024년 같은 기간 11만 2000명, 2025년 12만 명으로 빠르게 증가하고 있다. 2차 베이비부머라 불리는 1964~1974년생들이 60대에 접어들고 있어 65세 이상 취업자 수는 증가할 가능성이 크다. 매년 100만 명 안팎으로 태어났던 2차 베이비부머들은 한국경제활동인구의 25% 정도를 차지한다. 이들이 집단 퇴장을 하며 산업계에서는 노동 공백에 대한 우려도 크다. 최근 정년 연장을 두고 논의가 이어지는 것도 이러한 배경 때문인데 제조업 노동자가 많은 부산에서도 중요한 이슈로 떠오르고 있다. ■액티브 시니어의 일자리부산에서 빠르게 늘어나고 있는 일자리 중 하나는 ‘사업·개인·공공서비스 및 기타’ 분야다. 사업·개인·공공서비스 및 기타 분야 종사자 수는 지난해 5월 70만 명에서 올해 5월 74만 명으로 증가하는 등 증가세가 가빠르다. 이는 고령 수요를 바탕으로 한 보건복지 분야 확대가 원인으로 분석된다. 부산시는 고령층 일자리를 공공 분야 외에도 민간 영역에서도 창출하기 위해 애쓰고 있다.액티브 시니어의 일자리를 확보하기 위해 부산시는 경력 있는 장노년 근로자의 채용 확대를 위한 ‘부