이미지투데이 이미지투데이 [서울경제] 올해 상반기 채용시장에서 기업들의 '경력 우대'가 뚜렷해지며 대학 재학 중 실무 경험 기회 확대가 필요하다는 지적이 나온다.대한상공회의소가 24일 발표한 '상반기 채용시장 특징과 시사점 조사'에 따르면 민간 채용 플랫폼에 올라온 올해 상반기 채용 공고는 총 14만4181건이었다. 이 중 경력직만을 채용하는 공고는 82%에 달했다. 반면 신입 직원만 채용하는 기업은 2.6%에 불과했고 신입 또는 경력을 동시에 모집하는 경우는 15.4%였다.구직자들은 이러한 경력 중심의 채용이 취업 장벽으로 작용한다고 봤다.대한상의가 대졸 청년 구직자 1000명을 대상으로 진행한 '대졸 청년 취업 인식 조사'에 따르면 응답자의 53.9%가 '경력 중심 채용'을 주요 취업 진입 장벽으로 꼽았다.기업들은 실전에 바로 투입할 인력을 선호하지만 청년 구직자들은 대학 재학 중 직무 경험을 쌓을 기회가 많지 않다는 게 청년 구직자들의 입장이다.실제로 청년 구직자의 53.2%는 ‘대학 재학 중 직무 경험이 없다’고 답했다.대한상의는 "새로운 국제질서, AI 산업 성장 등 급격한 변화로 인해 기업들이 신입 공개 채용보다는 수시 채용, 그리고 중고 신입을 선호하는 추세"라며 "구직자의 노동시장 진입을 돕기 위해 인턴 확대, 학점 연계형 현장 실습, 직무 기반 실무 교육 확대 등이 필요하다"고 제언했다.구직자와 기업 간 연봉 기대 격차도 여전했다.올해 상반기 대졸 청년 구직자의 희망 연봉은 평균 4023만원으로 신입 채용 공고에 제시된 평균 연봉 3708만원보다 315만원 높은 수준이다.비수도권 취업에 대한 인식도 변화하는 모습이다.수도권(서울·경기·인천)에 거주하는 신규 구직자의 63.4%는 '좋은 일자리라면 비수도권에서도 취업할 의향이 있다'고 답했다. 비수도권 취업의 조건으로는 '높은 급여'(78.9%)가 가장 많았고 이어 '양질의 복지'(57.1%), '워라밸 실현'(55.8%), '고용 안정'(42.5%), '커리어·직무역량 개발'(29.1%) 지난 22일 함운경 국민의힘 마포구 을 당협위원장(가운데) 박강수 마포구청장(오른쪽)이 마포자원회수시설 앞에서 모여 장외투쟁을 벌이고 있다. 마포구 온라인 커뮤니티 갈무리 서울시 마포구가 서울시와의 공동이용 협약 개정과 자원회수시설(소각장) 운영 방식 등을 둘러싼 일련의 논란에 대해 “사실과 다른 왜곡”이라며 강하게 반박하고 나섰다. 24일 마포구는 최근 언론 보도에 언급된 ‘봉투를 뜯고 으름장을 놨다’는 표현과 ‘법적 대응 포기’, ‘실력 행사’, ‘서울시의 충분한 협의’ 주장 등이 모두 사실이 아니라는 입장을 공식화했다.마포구는 우선 쓰레기 반입 차량에 대한 성상검사 과정에서 ‘봉투를 뜯고 으름장을 놨다’는 일부 보도에 대해 “현장을 오해한 표현”이라고 반박했다. 마포구는 “마포자원회수시설은 일반인 출입이 제한된 통제구역으로, 성상검사는 폐기물관리법에 따라 지정된 ‘주민감시원’만이 수행할 수 있다”며 “봉투를 무단으로 개봉하거나 협박성 행동을 한 사실은 없다”고 강조했다.서울시 지침상 반입 차량 전수에 대해 육안 검사를 실시해야 하며, 지금까지는 차량 뒷문만 개방하는 방식이었으나, 차량 앞부분 폐기물은 확인이 어려워 6월 23일부터 적재함 전면부 확인을 위한 전수검사를 시행 중이라고 설명했다.이어 “이는 서울시의 ‘자원회수시설 폐기물 반입 등에 관한 관리기준’에 따른 정당한 행정 절차”라며, “반입 기준 위반 차량에 대해 반입 제한 조치를 취할 수 있다는 규정 역시 법령에 근거한 조치”라고 밝혔다.일부에서 제기된 ‘주민들의 실력행사로 쓰레기 차량이 진입하지 못했다’는 주장에 대해서도 구는 강하게 반박했다. 마포구는 “주민들의 집회는 사전 신고된 적법한 집회였고, 물리적으로 차량 진입을 막거나 방해한 사실이 없다”고 말했다.특히 토요일 오전 8시부터 일요일 자정까지는 자원회수시설 반입이 중단되기 때문에, 일요일 자정 반입 재개를 앞두고 차량이 일시적으로 몰리는 현상은 평소에도 반복되던 상황이며, 집회와의 직접적 인과관계는 없다고 선을 그었다.‘주민들이 수거 차량에 욕설과 손가락질을 했다’는 주장에 대해서도 “사실과 다르다 이미지투데이