감사합니다.그렇지만 때론 결혼이나 출산과 같은 전통적인 선택에서 벗어나, 자신의 삶을 자유롭게 디자인할 수 있는 기회를 갖고 싶어 하고요. 개인의 발전에 집중할 수 있는 시간이 많아진다면, 새로운 기술을 배우거나 취미를 즐길 수 있는 기회를 가지려고 노력하고 있답니다.게다가 개인의 가치관이 변화하기 때문이기도 한데요.요즘 현대 사회에서는 ‘싱크족’이라는 용어가 점점 더 많이 사용되고 있어요.과거에는 결혼과 출산이 필수적인 삶의 단계로 여겨졌지만, 현재는 각자의 선택을 존중하는 분위기가 형성되고 있잖아요.어떠셨나요, 잘 보셨을까요?? 이 기사는 2025년04월05일 08시32분에 마켓인 프리미엄 콘텐츠로 선공개 되었습니다. [이데일리 마켓in 이건엄 기자] 기업들의 사업보고에는 중요하지만 놓치기 쉬운 정보들이 많습니다. 한눈에 보이는 주요 재무지표나 경영성과 외에도 곳곳에 흥미로운 정보들이 숨어 있죠. 비중은 크지 않지만 그냥 지나치기엔 아까운 공시 속 이야기들을 모아, 간단하지만 맛깔나게 볶아봤습니다. <편집자주> LG디스플레이 파주 사업장 전경.(사진=LG디스플레이) ◇ LG디스플레이, 희망퇴직에도 판관비 급여는 2000억 증가디스플레이 업황 악화로 대규모 희망퇴직을 진행한 LG디스플레이(034220)의 급여 지출이 오히려 증가한 것으로 나타나 눈길을 끕니다. 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 LG디스플레이의 판매비와 관리비 항목 중 급여 비용은 지난해 5798억원을 기록했습니다. 이는 전년 3730억원 대비 55.4% 급증한 수치로 LG디스플레이가 지난해 희망퇴직을 진행했다는 점을 고려하면 의아한 부분입니다. 희망퇴직에도 판관비 내 급여 지출이 증가한 것은 퇴직 과정에서 직원들에게 지급한 위로금 영향으로 풀이됩니다. 통상 사무직을 비롯한 지원 조직의 급여는 매출원가에 인건비가 포함되는 생산직과 달리 판관비에 포함되기 때문인데요. 실제 LG디스플레이는 지난해 11월 사무직 직원을 대상으로 희망퇴직 접수를 받은 바 있습니다. 대상은 근속 5년 이상 직원 중 만 40세 이상 또는 책임급 이상으로 진행됐습니다. 이 과정에서 LG디스플레이는 희망퇴직자를 대상으로 기본급 30개월 분량 퇴직 위로금과 자녀 학자금을 지급했습니다. 즉 위로금에 따른 비용 지출이 2000억원에 달하는 셈입니다. PI첨단소재 3000t 규모 전기차 바니시 시설투자 중단PI첨단소재(178920)가 전기차 바니시(Varnish) 시설투자 중단을 공식화했습니다. 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 PI첨단소재는 연 3000톤(t) 규모의 전기차 전용 PI 바니시 신규 시설투자